Biografia de Charles Simonyi y Richard Brodie

Richard Brodie

Richard Brodie era, al igual que Simony, un joven programador en Xerox, trabajando para el primer procesador de textos donde lo que el usuario veía en la pantalla era lo que finalmente aparecería en el papel. En el año 1981 fue reclutado por Bill Gates y Paul Allen, convirtiéndose en empleado de Microsoft.

Su primer proyecto "Word" fue desarrollado para el ordenador de IBM bajo el sistema operativo DOS en 1983 en lo que en un futuro se convertiría en la gallina de los huevos de oro para Microsoft. Su primera versión fue un tanto rudimentaria y básica, pero no por eso falta de innovadora. Se crearon versiones posteriores para Apple Macintosh en 1984 y para Microsoft Windows en 1989. Word vino a sustituir al que por aquel entonces era en estándar, WordPerfect de la empresa Corel.

En el 2003 del 13 de abril, Brodie se incorporó a los circuitos profesionales de póquer. Actualmente es un jugador profesional de póquer, miembro del Full Tilt Poker, jugando bajo el seudónimo de Quiet Lion (León silencioso). Durante la Serie Mundial de Poker (World Series of Poker) de 2006, él mencionó que las palabras marcadas de rojo por falta ortográfica en Microsoft Word eran ideas suyas.

En 2008 sus victorias totales excedían los $170.000. De hecho, el 10 de mayo de 2007, Brodie recibió un certificado en el correo que indicaba que estaba prohibida su presencia para participar en las localizaciones de todo el Harrah en Nevada, California, y Arizona. No se permitió en principio su participación en la World Series of Poker pero, según el blog de Brodie, el 8 de junio los ejecutivos de Harrah se ablandaron pidiendo disculpas por su error.

Es autor de dos libros: Virus of the Mind: The New Science of the Meme (Virus de la mente. La nueva ciencia del Meme), y Getting Past OK: A Straightforward Guide To Having a Fantastic Life! 

Charles Simonyi

Tras completar sus estudios, Simonyi trabajó en Xerox PARC, en Palo Alto, California. Allí desarrolló el primer procesador de textos WYSIWYG, Bravo, para el ordenador Xerox Alto.

Fue uno de los primeros programadores contratados directamente por Bill Gates para Microsoft, donde desarrolló Multiplan, el predecesor de la hoja de cálculo Microsoft Excel, la primera versión del conocido procesador de textos Microsoft Word para MS-DOS, en 1983. Posteriormente se dedicó al desarrollo de la suite ofimática Microsoft Office.

Mientras trabajaba en Microsoft, Simonyi introdujo la programación orientada a objetos que se estaba desarrollando en Xerox y desarrolló la convención de notación húngara​ para nombrar variables. Originalmente, este trabajo formó parte de su tesis doctoral.​ Esta notación ha sido profusamente utilizada en Microsoft.

A pesar de ser uno de los programadores de mayor prestigio dentro de la empresa, Simonyi abandonó Microsoft en 2002​ y creó, junto a Gregor Kiczales,​ su propia empresa de informática, Intentional Software, que se dedica a desarrollar la llamada programación intencional que el propio Simonyi ayudó a desarrollar en Microsoft Research.

Biografia de Daniel Craig McCallum

Biografia

Daniel Craig McCallum Nació en Escocia en 1815. Su familia migró a Nueva York cuando era un niño. Se convirtió en el Superintendente General de Nueva York y Erie del ferrocarril en 1855, y luego fundó la compañía de Puentes McCallum en 1858. Fue uno de los primeros defensores del organigrama como una forma de gestionar las operaciones de negocio.

En febrero de 1862, Edwin M. Stanton, el Secretario de Guerra, nombró Director Militar a McCallum y superintendente de los ferrocarriles de la Unión. La organización exitosa de McCallum y la gestión de los ferrocarriles le valieron el ascenso a General de División.

McCallum desarrolló la armadura en arco rígido en la construcción de los puentes McCallum , utilizado en puentes de ferrocarril de madera en los EE.UU. y Canadá en el siglo XIX. La llegada de puentes de acero de manera efectiva hizo obsoleto su diseño. El único ejemplo que queda en el mundo de la armadura McCallum es el puente cubierto Percy (1861), irónicamente, puente peatonal y de vehículos. Se cruza el río Chateauguay en Powerscourt, Quebec, entre los municipios de Elgin y Hinchinbrooke.

Trabajo 

McCallum fue un arquitecto en Rochester de 1840, y durante unos años subsiguientes. Fue un arquitecto consumado y se mantiene una alta posición en su profesión. Entre los edificios prominentes erigidas por él son la Casa de Refugio, Iglesia St. Josephs , Hospital de Santa María, y el edificio Odd-Fellows' Hall. Hizo mucho para mejorar la arquitectura general de la ciudad. Sus dibujos y estudios se hicieron con cuidado, y sus planes bien adaptados a la ubicación.

La Iglesia de St. Josephs fue construido 1843-1846 en la simple tradición monumental del renacimiento griego, con una fachada de piedra gris de la serie de bahías en forma de arco en la fachada exterior. La sencilla iglesia fue ampliada en 1849 planta cruciforme que estaba sentado a mil. El interior fue remodelado en 1895. El primer campanario añadido en 1859 y reemplazado con una torre en 1909, diseñado por Joseph Oberlies. Hoy en día sólo se conserva la fachada de la iglesia de San José se ha mantenido.

EL ORGANIGRAMA Y SU CLASIFICACION

¿Explique cada uno de la clasificación del Organigrama, según el tipo de Información, con imágenes 

Existen diferentes maneras de clasificar los organigramas de la empresa.

• Macroadministrativos: Cuando un negocio cuenta con varias empresas el organigrama que representa todas las unidades del negocio se denomina macroadministrativo.
• Escalar Se usan sangrías para señalar la autoridad, cuanto mayor es la sangría, menor es la autoridad de ese cargo.
• Vertical:  Los datos se representan en forma de pirámide. En la cúspide de la pirámide se encuentran los directivos de la empresa o entidad más importantes, y abajo están los trabajadores con menos poder de toma de decisiones.

• Horizontal: Se ordenan de izquierda a derecha. Los niveles de jerarquía se representan en forma de columna.
  
• Mixto: Es una combinación entre el horizontal y el vertical.
  
• Circular: La autoridad máxima está en el centro, y alrededor de ella se forman
  círculos concéntricos donde figuran las autoridades en niveles decrecientes.
• Por bloques: Se trata de una variante del organigrama tradicional basado en una pirámide.
• Tabular: Es prácticamente escalar, solo que el tabular no lleva líneas que unen los mandos de autoridad.
• Integral: Se trata de un organigrama que representa la totalidad de la empresa.
• Funcional: Orientado a la especialización del área que representa.
• De Puestos, plazas o unidades: El organigrama representa a cada trabajador de la empresa.
• Microadministrativos: Se trata de un organigrama que representa una única empresa.
• Masoadministrativo. Es el organigrama de todas las empresas de un sector. 

¿Detalle cómo se clasifican de acuerdo a la organización, insertando imágenes, en cada uno?

 Según su estructura, su contenido o la finalidad que persiguen.